新的研究表明,随着奖励训练的狗也更加乐观

根据新的研究,当狗培训,狗狗,大喊大叫,大喊大叫,大喊大叫,大喊大叫,大喊大叫,大喊大叫,大喊大叫,大喊大叫,而且比狗训练,他们比狗训练越来越糟糕。

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照片:林带/羽毛房

由zazie todd,phd

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虽然许多狗训练师和监护人已经已经使开关进行了使用 基于奖励的方法,一些仍然使用厌恶方法,如皮带和叉项圈。虽然以前的研究表明存在 使用厌恶方法的风险,新的研究发现他们影响狗’培训期间的情感福利。同样,患有高比例的厌恶方法培训的狗比仅训练奖励的狗更乐观。

该研究,发表在 普罗斯一体,涉及将他们的狗带到葡萄牙波尔图的六所不同培训学校之一。学校分类为群体,具体取决于它们是否仅使用基于奖励的方法(组奖励)或厌恶方法。由于使用的厌恶方法水平的差异,根据他们是否使用厌恶方法的混合来划分这些学校,这些组合在于不到40%的时间(混合的组),或者他们主要使用厌恶方法(集团厌恶)。每组有两所学校。

基于奖励的方法是基于的 积极加强 和消极惩罚。大多数学校使用 食物奖励 作为培训的积极加强,但厌恶集团的学校之一使用宠物。 

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狗训练的学生将知道,如果行为发生变化,只有惩罚或加强。对于这项研究,研究人员看着训练是 故意的 作为积极的加强等,因为它们没有评估培训的有效性。其他研究表明 宠物不起作用以及狗训练中的食物.  

厌恶方法是基于的 积极的惩罚负强化。学校中使用的积极惩罚的例子包括带有尖头或扼流圈的皮带混蛋,使用震荡衣领,并击中或在狗身上喊叫。包括在狗上拉起(或向下)的负钢筋的例子’S衣领与皮带并在狗坐(或放下)时释放它。 

共有92只狗参加,所有这些都参加了学校的时间不到2个月,谁没有严重的行为问题(如分离焦虑或侵略)。在培训背景下,从每只狗采取几种唾液样本,并记录了3个培训课程中的每一个的前15分钟。  

然后,狗参加了认知偏见测试。在大学的一个房间里,狗初过训练,如果一个碗放在一个地方,它总是含有食物,并且在另一个地方它从未做过。确保他们不好’用鼻子,当碗里空清空时,它首先用食物摩擦。一旦狗挂了它,科学家就开始混合在一些测试试验中,其中狗在三个模糊地点中的一个中用碗呈现,恰好在中间或更接近其他位置。 

一个愉快的伯尔勒坐着,等待一种款待。新的研究表明,随着奖励训练的狗比训练的狗更乐观。
照片:Kristesoro / Shutterstock

这个想法是,如果一只狗感觉乐观,碗可能含有食物,他们将更快地运行到达那里。这是在其他研究中用于其他研究的福利的标准测试(例如,参见 在鼻子工作中发现隐藏的食物增加了狗’ optimism). 

结果表明,在培训课程本身内,厌恶集团的狗显示出更多的肢体语言的压力迹象(例如蹲伏,打哈欠,唇缘,身体转弯)比奖励组中的狗。混合组中的狗也表现出比奖励组中的狗更加应力相关的行为。厌恶集团中的狗比混合组中的那些表达了更多这些行为。

整体行为国家也存在差异,使得奖励群体中的狗更有可能被放松或兴奋,并且不太可能与厌恶组中的狗紧张或低于狗。混合群体中的狗不太可能被兴奋,并且比奖励组中的狗更有可能是紧张的。在培训之后,厌恶组中的狗的皮质醇水平高于奖励组的奖励水平,在这种情况下可能会反映压力的增加。科学家认为这是第一次显示出来的。 

在认知偏见测试中,厌恶组中的狗比奖励小组中的狗更长,以到达暧昧地点的碗,这表明它们不太乐观。混合群体中的狗落在两者之间,没有显着不同。  

其他一些研究(但不是全部)已经发现基于奖励的方法更有效。在这项研究中,奖励组中的狗倾向于通过比混合组中的认知偏见测试训练进行培训,但它并不重要。对此需要更多的研究。

这是一个重要和彻底的研究,而虽然是准实验性,但它不证明因果关系。作者指出,鉴于关于厌恶方法风险的证据,建立随机对照试验以测试培训方法将有道德问题。如果您希望完整阅读,纸张本身就是开放式访问权限。

科学家写道,

“批判性地,我们的研究表明,培训基于厌恶的方法培训的伴侣狗的福利有风险,特别是如果这些以高比例使用。” 

总体而言,这些结果表明,由于诸如基于奖励的方法训练的人没有培训的狗没有如此良好的福利,并且当厌恶方法更频繁使用时,这种效果更强。

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参考

Vieira de Castro,A.C.,Fuchs,D.,Morello,G. M.,Pastur,S.,De Sousa,L.,&奥尔森,即A. S.(2020)。培训方法是否重要?基于厌恶方法对伴侣狗福利的证据。 Plos一个,15(12), E0225023..


zazie todd,phd,是作者 摇摆:让你的狗快乐的科学,这是两名DWAA奖的决赛。她是流行博客的创始人 伴侣动物心理学,她从培训方法到人类犬关系写了一切。她还写了一列 今天心理学 并于2017年获得了最享有的哈吉文奖令人盛名的哈吉特奖颁奖典礼。托德生活在枫树岭,BC,她的丈夫和两只猫。

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